Le programme commence par une séance introductive qui permettra de présenter la démarche Lean dans son ensemble et d’adresser les enjeux des séances suivantes. Ensuite, il se structure autour des concepts fondamentaux associés au Lean Management.
Trois visites d’entreprises viennent ponctuer les séances pour observer et tirer des enseignements sur des cas réels de déploiement d’une démarche Lean en entreprise. La dernière séance est consacrée aux soutenances des travaux personnels des stagiaires sur la problématique choisie par les entreprises sponsors.
| Séances | Contenu | Thèmes |
| 19/09/2011 | Présentation de la formation, introduction générale sur le Lean Management | |
| 20/09/2011 | Satisfaire ses clients internes et externes | Principes de production Lean |
| 11/10/2011 | Développer une culture de l’auto-qualité | |
| 15/11/2011 | Flexibiliser la production | |
| 12/12/2011 | 'Gemba Walk' | |
| 13/12/2011 | Créer des processus stables | |
| 10/01/2012 | Définir les standards et améliorer l’environnement de travail | Méthodes de déploiement d’une démarche Lean |
| 07/02/2012 | Mobiliser les managers autour d’objectifs d’amélioration ambitieux | |
| 09/02/2012 | Développer les collaborateurs par la résolution de problèmes | |
| 05/03/2012 | Structurer le travail en équipe | |
| 06/03/2012 | Soutenir l’esprit Kaizen au quotidien | |
| 02/04/2012 | 'Gemba Walk' | Fondamentaux de la culture Lean |
| 03/04/2012 | Manager par la visite de terrain | |
| 14/05/2012 | 'Gemba Walk' | |
| 15/05/2012 | Aligner les objectifs stratégiques grâce au management visuel | |
| 19/06/2012 | Concevoir les produits et les services dans une entreprise Lean | |
| Septembre 2012 | Soutenances : Présentation du travail personnel des participants sur la problématique de l’entreprise sponsor | |