Parcours de professionnalisation «métier»

Principes

Le parcours de professionnalisation « Métier » s’adresse à des entreprises désireuses de former à un métier spécifique de l’entreprise un groupe de personnes, dans le cadre d’une reconversion des personnes ou d’évolution de leurs activités.
Le parcours professionnalisation « Métier » fait l’objet d’une conception conjointe, il est co-réalisé avec l’entreprise sous le régime de l’alternance tutorée.

La formation est compatible avec le maintien de l’activité professionnelle. En fonction de la complexité du métier visé et du niveau des participants, les formations ont une durée d’environ 20 à 50 jours.

Objectifs et atouts

Un Parcours de professionnalisation « Métier » développe et certifie les compétences requises par l’entreprise selon les règles de l’art du métier générique, mais aussi des spécificités de l’entreprise.

La certification atteste des capacités professionnelles du titulaire selon les besoins liés aux technologies et pratiques du secteur, et selon les critères de gestion des ressources humaines propre à l’entreprise. Elle prend en compte les contraintes de l’entreprise en termes de résultats et de ressources mobilisées. La formation est compatible avec le maintien de l’activité professionnelle, prend en compte les acquis des stagiaires et intègre les capacités de formation existantes au sein de l’entreprise.

Déroulement d'un parcours

La conception et la réalisation du parcours sont gérées suivant un mode projet comportant les phases suivantes :

• Définition d’un cahier des charges (spécifications des besoins, contraintes)
• Conception du plan de formation et du plan de certification
• Sélection et recrutement des candidats
• Réalisation des activités de formation
• Réalisation des activités de certification
• Évaluation du projet

Les activités de formation sont constituées :

• De cours et travaux dirigés réalisés par :
  • Télécom ParisTech,
  • L’entreprise
  • Des prestataires industriels

Les formations sont réalisées en alternance et ont une durée variable de 20 à 50 jours suivant le métier.

Activités de certification :

• Des épreuves de contrôle de connaissances écrites
• Des mises en situation professionnelle sur la base d’études de cas évaluées par un jury
• Un projet individuel réalisé au sein de l’entreprise et la préparation d’un mémoire soutenu devant un jury

Exemples de parcours de professionnalisation réalisés par Télécom ParisTech

• Ingénieur Technico-commercial (durée 51 jours)
• Responsable Service Client (durée 42 jours)
• Architecte logiciel et technique (durée 39 jours)