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Recrutement : un algorithme pour analyser la voix et le visage

La start-up française Easyrecrue a mis au point avec le CNRS, CentraleSupelec et Télécom ParisTech, un outil d’intelligence artificielle qui analyse le ton, le discours et le comportement des candidats à l’embauche.
À lire >> https://www.francetvinfo.fr/replay-radio/c-est-mon-boulot/recrutement-un-algorithme-pour-analyser-la-voix-et-le-visage-des-candidats_3150007.html